Нижегородский кадровый центр «Работа России» подвел итоги работы в части содействия занятости граждан старшего поколения за три квартала 2026 года.

С января по сентябрь включительно за помощью в поиске работы обратились 4,6 тысячи человек предпенсионного и пенсионного возраста. Из них более 3,5 тысячи соискателей были трудоустроены.

«Соискатели старшего возраста обладают огромным профессиональным и жизненным опытом, который востребован в экономике региона. Об этом мы знаем не понаслышке: в министерстве демографии и развития человеческого капитала, а также в подведомственной организации — Нижегородском кадровом центре — работает 148 человек старше 50 лет. У этих людей огромный потенциал, и важно создать условия, при которых он будет реализован в полной мере, а нижегородцы смогут как можно дольше оставаться социально и экономически активными», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Наибольшим спросом у соискателей 50+ пользуются вакансии с гибким графиком и неполной рабочей неделей. Самыми востребованными для трудоустройства стали сферы: обслуживание и торговля, охрана и вахтерские службы, бухгалтерия и делопроизводство, здравоохранение и социальная сфера, производство и складское хозяйство.

Помощь в трудоустройстве оказывается комплексно: специалисты Нижегородского кадрового центра проводят ярмарки вакансий, включая специализированные для граждан 50+, индивидуальные консультации и профориентационные мероприятия, психологические тренинги и занятия по социальной адаптации, встречи в рамках проекта «Женский клуб».

Мероприятия по содействию занятости граждан старшего поколения реализуются службой занятости населения в рамках национального проекта «Кадры», который начал действовать в России с 2025 года по Указу Президента Владимира Путина. Нацпроект также позволяет гражданам предпенсионного и пенсионного возраста бесплатно пройти профессиональное обучение. В 2026 году заявления на переобучение подали 1,7 тысячи человек, из них почти 900 граждан уже завершили переподготовку по новой специальности или получили новые компетенции.

«Нижегородский кадровый центр «Работа России» реализует комплексный подход к работе с гражданами «серебряного» возраста. Ярмарки вакансий, профориентация, переобучение, а также взаимодействие с работодателями позволяют нам снижать барьеры и помогать людям находить достойные условия труда», — рассказала и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

Получить помощь в трудоустройстве граждане предпенсионного и пенсионного возраста могут в любом из офисов Нижегородского кадрового центра «Работа России». За консультацией можно обратиться в официальную группу учреждения в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov или по телефону горячей линии: +7 (831) 410-41-41.

Фото: Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области